桐乡集体用餐配送公司

近年来，团膳餐饮发展迅猛，其市场份额占餐饮整体市场的30%以上。在全球经济危机的宏观市场环境下，众多行业深受冲击，团膳行业的发展却可谓一枝独秀。工厂密集的昆山市就有500多家团膳企业，年营业额突破15亿元。丽华、千喜鹤、快客利、索迪斯等团膳巨头市场增长迅猛，多是餐饮百强企业。团膳是指集体或某一小组聚餐，具有团体的特性，通常是电话预定或签订协议长时间在指定地点进餐，既有简餐也有正餐，方便灵活，适合各种大中小企业、公司员工就餐。学校、企业单位为减轻后勤管理压力或提升管理，通常将餐厅交由餐饮公司进行管理。专业从事员工餐厅、校园餐厅及学生超市管理与运营的企业所提供的服务就是社会化团膳运营服务。

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要选择食堂承包公司，必须仔细选择它。 专业食堂承包有几个优点，如下：有效降低商业食品成本，厨房管理专业化，提高企业的专业形象，专业管理可以更安全，更健康，更有效地预防食品事故，无需现金购买，减少公司现金流量，减轻人事管理负担，食品质量好，路段成本差，食堂管理不需要亲自参与，只需要监督，竞争 承包，大大提高了员工饮食质量。

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和面机运用与保护：（一） 发动与运用和面机前先翻开和面机盖，确认机内无其他物品后方可运用。（二） 发动和面机前须确保插头、插座衔接无缺，确保电机旁无影响电机作业的杂物，再通电源。（三） 操作和面机及添加面粉，操作人员有必要在和面机正前方，不得在左或在右。（四） 有必要先放面粉后放水，然后发动开关。（五） 投进面量不得超出和面机负载量，避免因超载形成电机皮带打滑、电机短路的事端。（六） 常常查看电机皮带、保护装置是否正常；发现问题应及时断电，敏捷向总务部报修，并帮忙修理；机器绝不能带病运用。

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做好新餐饮人，需要做好企业内部管理，特别是员工管理。也可以称之为人力资源管理。餐饮企业一如其他行业，也面临着人员流失率高的问题，然而到目前为止却没有很好的方法解决这个问题。我们通常说，管理员工，却从未实现员工自我管理。有的餐饮老板认为，我付出工资，员工应该为我工作。然而，在人力资源管理学中，员工只有得到自我满足后才会踏踏实实的完成工作。不要一味的用固定的工资去束缚员工的思想和工作，而是选择绩效工资，来激励员工。另外，作为老板千万不要觉得给员工放假会耽误企业的发展，因为员工本身是有思想的独立个体，对于餐饮业弹性工作制会更加适合餐饮业的发展。适当的休息时间的调整，会让员工有充分的时间来调整自己，包括情绪，以更好的适应餐饮工作。

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专业的团膳公司专门设有营养调配、产品研发中心，聘请营养师对菜谱进行专业营养搭配及食品分析营养，在营养配膳的同时，更注意美食与营养的平衡，突出味、香、色、形式多种多样的特点，尊重中国饮食传统及企业员工的工作性质，对菜式进行逐步改良，使得食品既具美味又营养均衡，保证营养素的摄入。团膳公司具有严谨的员工培训，给客户提供无微不至的服务，要求每个员工都树立“顾客至上”的宗旨。同时通过各种企业文化的灌输，令员工以“怎样让客户满意”为奋斗目标。

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餐饮业是一个历史悠久的行业,市场范围十分广泛,他的营销活动是一个完整的供、产、销过程。餐饮管理是指从客源组织、食品原材料采购、厨房生产加工到餐厅销售服务的系统管理过程。它重点研究餐饮产品营销活动的客观规律。试图进军餐饮行业的创业者或已经是餐饮行业从业者要在餐饮界中崭露头角，脱颖而出，就必须要全方位的掌握餐饮管理各类知识。当今的餐饮市场，竞争异常激烈，一个餐饮企业能否在激列的竞争中站稳脚跟，厨房管理是核心。厨房的管理是一个全方位，多层面的工作，它包括菜肴的质量，人本管理、完善的监督制度、成本核算，厨师长的自我形象和业务技能等等。