海门食堂承包电话

做好新餐饮人，需要做好企业内部管理，特别是员工管理。也可以称之为人力资源管理。餐饮企业一如其他行业，也面临着人员流失率高的问题，然而到目前为止却没有很好的方法解决这个问题。我们通常说，管理员工，却从未实现员工自我管理。有的餐饮老板认为，我付出工资，员工应该为我工作。然而，在人力资源管理学中，员工只有得到自我满足后才会踏踏实实的完成工作。不要一味的用固定的工资去束缚员工的思想和工作，而是选择绩效工资，来激励员工。另外，作为老板千万不要觉得给员工放假会耽误企业的发展，因为员工本身是有思想的独立个体，对于餐饮业弹性工作制会更加适合餐饮业的发展。适当的休息时间的调整，会让员工有充分的时间来调整自己，包括情绪，以更好的适应餐饮工作。

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按快餐配送的理解，温度不仅仅是保证快餐配送美味的关键，也是食品安全的关键，冷却到常温的食材容易变质。对于温度的把控，首先体现在制作环节。在一份饭食调理的过程中，需要jing确计算米饭和肉的温度，以及浇汁的温度和时机，确保饭食调理完毕后可以达到一定的温度，这个温度经过装盒、打包并由快餐配送骑手运送到顾客手中时，还能够保持一个合适的温度。比如，仅仅在调理快餐配送的环节，就要对员工进行反复培训演练，统一制作流程的每一个细节，以标准化流程追求美味的可靠度。保温环节分为两个阶段，先是调理出餐，装入餐盒，然后是快餐配送，各个环节环环相扣，保温的问题就是一个始终存在的课题，员工需要明确合格的品质和温度，理解并正确操作。店长则要经过教育培训，积极处理快餐配送平台上产生的各种问题，解决顾客通过平台下的订单，迎来和快餐配送平台双赢的局面。

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食堂膳食员：专业人士指出冰柜运用与保护：（一） 操作间的冰柜只许保存与公司膳食有关的食物，不得私用。（二） 发动冰柜前须确保插头、插座衔接无缺，再通电源。（三） 冰柜发动后须查看冰柜有无异常声响，是否正常作业。（四） 严格依照冰柜容积及承重规则贮存食物，以防冰柜不制冷或停机。（五） 常常查看冰柜内结霜厚度。不定期进行除霜作业，一起做好冰柜内清洁、灭菌作业。确保冰柜正常作业，下降电耗。（六） 冰柜的保护作业要常常进行：防尘罩要常常整理；冰柜的温度要根据实际情况及所冻食物数量进行调整。（七） 发现问题应及时断电，敏捷向总务部报修，并帮忙修理。

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自办采购人员专注性不够，食材品质不稳定。餐饮与零售商进货，已转多手，新鲜度极差。而专注食堂承包采购人员以丰富的经验，严格的食材把关过程，经品检部取样化验，IQC检验，因而食材品质具有保障。专注食堂承包自有蔬菜基地、专注物流配送，由产地直接送达客户，省去流通环节，新鲜度较好。自办餐饮因属本工职员工，故无服务意识，浪费多无责任感，成本无形提高。专注食堂承包经过专注 培训，服务态度较好，卫生及提高厨务技能是随时强调，抑制浪费，大大提高浪费现象。烹调口味据季节变化而变，厨务操作过程有专注人员管理。实施厨师轮调制度，竞争上岗，让口味多样化，常创新。

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随着中国经济的快速发展，各行各业分工越来越明细，企事业单位也将摆脱传统的管理模式走专业化道路，后勤社会化改革也将展开，从而诞生了后勤食堂承包的餐饮公司。可以说，团膳的发展是由社会进步和经济发展决定的，是人民生活水平提高与生活方式改善的迫切需要，是人们为适应社会经济建设，工作与生活节奏加快，家庭服务和单位后勤服务走向社会化的必然产物。将厨房进行外包，实现后勤的社会化、专业化与标准化管理是社会化发展的必然趋势，但是并不是像很多人想象的一样会降低员工的伙食标准。其实这是一种错误的理解，事实恰恰与之相反，如果控制得当，团膳的饭堂外包将百利而无一害，可以进行有效的成本控制、享受健康、营养的可口美食，良好的服务，更重要的是让企业集中在核心业务的增长上，从而获得更好的业务增长。

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保鲜柜运用与保护：（一） 餐厅操作间的保鲜柜只许保存与公司膳食有关的食物，不得私用。（二） 发动保鲜柜前须确保插头、插座衔接无缺，再通电源。（三） 保鲜柜发动后须查看保鲜柜有无异常声响，是否正常作业。（四） 严格依照保鲜柜容积及承重规则贮存食物，避免保鲜柜不制冷或停机（五） 由于保鲜柜温度为0℃—8℃，食物不行长期存放，以防食物蜕变损坏。（六） 常常查看保鲜柜内结霜厚度。不定期进行除霜作业，一起做好保鲜柜内清洁、 灭菌作业，确保保鲜柜正常作业，下降电耗。（七） 保鲜柜玻璃柜门有必要当心开启，严防损坏或伤人。（八） 保鲜柜的保护作业要常常进行。防尘罩要常常整理；保鲜柜的温度要根据实际情况，及所冻食物量进行调整。（九） 发现问题应及时断电，敏捷向总务部报修，并帮忙修理。机器绝不能带病作业。